Unternehmensnachfolge –sicher und fundiert in die Zukunft
Die Übergabe eines Unternehmens ist ein entscheidender Schritt. Ob innerhalb der Familie oder an einen externen Nachfolger – die Unternehmensnachfolge erfordert klare Planung, fundierte Bewertungen und eine verlässliche Strategie. Wir begleiten Sie durch diesen Prozess und stellen sicher, dass Ihr Lebenswerk in die richtigen Hände übergeht.
✓ Erstgespräch kostenlos und unverbindlich
Warum Unternehmensnachfolge
wichtig ist
er Weg in den Ruhestand bedeutet für Unternehmer nicht nur den Beginn eines neuen Lebensabschnitts, sondern auch eine Phase weitreichender Entscheidungen. Fragen der Nachfolge bringen Herausforderungen mit sich: die Wahl eines geeigneten Nachfolgers, die objektive Wertbestimmung des Unternehmens, steuerliche und rechtliche Aspekte sowie die Erwartungen von Mitarbeitern, Banken und Geschäftspartnern. Ohne professionelle Unterstützung entstehen schnell Unsicherheiten, die den Fortbestand des Unternehmens gefährden können. Mit unserer Beratung sichern Sie Kontinuität und Zukunft.
Ihre Vorteile Vorteile durch unsere Beratung
Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen, die eine reibungslose Übergabe gewährleisten. Dazu gehören eine objektive Bewertung des Unternehmens, die Entwicklung eines klaren Ablaufplans und die Beratung in steuerlichen und rechtlichen Fragen. Wir begleiten sowohl Sie als auch den Nachfolger in der Übergangsphase und sichern damit einen stabilen Fortbestand Ihres Unternehmens. Zudem prüfen wir Fördermöglichkeiten, die zur Arbeitsplatzsicherung beitragen können
Unsere Leistungen im Überblick
Unsere Beratung umfasst eine objektive Unternehmensbewertung nach anerkannten Standards, die Entwicklung eines maßgeschneiderten Ablaufplans sowie die Begleitung während der gesamten Übergangsphase. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Vorbereitung des Nachfolgers, beraten bei steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen und sorgen für eine transparente Kommunikation mit allen beteiligten Partnern.
Darüber hinaus helfen wir bei der Beantragung von Fördermitteln, wenn die Nachfolge zur Erhaltung oder Schaffung von Arbeitsplätzen beiträgt. Unser Ziel ist es, dass Ihr Unternehmen stabil bleibt und Ihr Lebenswerk erfolgreich fortgeführt wird.
Vorgehensweise – Schritt für Schritt
Analyse und Erstberatung
Im ersten Gespräch werden Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele erfasst. Diese Analyse bildet die Grundlage für die gesamte Nachfolgeplanung.
Bewertung des Unternehmens
Wir führen eine detaillierte Bewertung durch, die Markt- und Finanzwert berücksichtigt und nach anerkannten Standards erfolgt.
Entwicklung eines Nachfolgeplans
Auf Basis der Bewertung und Ihrer Vorstellungen entsteht ein maßgeschneiderter Plan für die Auswahl des Nachfolgers, die Übergabe und die Regelung aller rechtlichen und finanziellen Fragen.
Auswahl und Vorbereitung des Nachfolgers
Wir unterstützen bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger, intern oder extern, und begleiten die Einarbeitung.
Begleitung der Übergangsphase
Eine gut geplante Übergangsphase sorgt für Stabilität und Klarheit. Wir stehen Ihnen und dem Nachfolger beratend zur Seite.
Nachbetreuung
Auch nach der Übergabe bleiben wir, wenn gewünscht, beratender Partner. Wir prüfen Fördermöglichkeiten und sichern langfristig den Erfolg des Unternehmens
